企业解除固定期限劳动合同要符合的情形是什么
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企业解除固定期限劳动合同要符合的情形如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司有6种情形解除劳动合同
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司要解除劳动合同需要符合什么情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询2022年企业解除固定期限劳动合同要符合的情形是什么
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企业解除固定期限劳动合同要符合的情形如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>符合大疫情可以解除劳动合同么
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在疫情期间用人单位不可以依法解除劳动合同。在疫情期间,劳动合同如果到期了,是不应该去辞退员工的,即使...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同有几种情形,劳动合同解除情况
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要解除劳动合同需要符合什么情形,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞退是解除劳动关系吗,解除劳动合同需要符合什么条件
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辞退就是解除劳动关系,根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022年符合什么情形时单位不可解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要解除劳动合同需要符合什么情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不可抗力解除劳动合同是否符合法定情形
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属于。 因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见,对其发生和后果不能避...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>要求公司解除劳动合同,公司是以形象欠佳吗
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公司不可以以“形象欠佳”为由解除劳动合同,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤情形不符合解除劳动合同有没有赔偿
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工伤后不管多久解除劳动合同公司都需要赔偿,就算是在工伤之后,员工本人因为身体的原因已经不能再胜任当前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司要解除劳动合同需要符合什么情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司上班没有签劳动合同,公司要解除劳动合同需要什么证据
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有哪些情形需要解除或终止
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劳动合同期满,有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、患病或者非因工负...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同及哪些情形下公司决定解除劳动合同
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要解除劳动者的劳动合同,可以参照《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司要求解除劳动合同怎么办?
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疫情期间公司解除劳动合同,如果是违法解约,则劳动者可以要求公司继续履行该合同或者向其支付双倍的经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除需要劳动关系的解除吗?
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解除劳动合同和解除劳动关系的意思基本相同,这里所谓的“关系”就是“合同”。劳动关系是指劳动者与用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司解除劳动合同什么情况下需要给经济补偿
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有下列情形之一,用人单位依法辞退劳动者的,用人单位应向劳动者支付经济补偿: 1、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>租赁合同有什么情形需要解除
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租赁合同解除的情形如下: 1、双方协商解除合同; 2、承租人使用不当,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同; 3、承租人擅自转租的,出租人可以解除合同;等等。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要解除劳动合同需要符合什么情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪种情况公司合法解除劳动合同
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公司合法解除劳动合同有以下情况: 1、在试用期内被证明不符合录用条件; 2、严重违反劳动纪律或者用人...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不给解除劳动合同赔偿金的情形有哪些,解除劳动合同要赔偿多少
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公司不给解除劳动合同赔偿金的情形有以下几种:(一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的;(二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>因病单位解除劳动合同怎么赔偿, 需要符合什么条件才能解除劳动合同
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劳动者在医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求按经济补偿金的双倍赔偿;如果协商不成,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《企业职...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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