劳务公司资质办理条件

2023-02-11 7,637人已浏览

姚文豪律师专职律师

广东东方大卫律师事务所

擅长：合同纠纷、婚姻家庭、公司法、刑事辩护

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专业分析

劳务公司，即劳务派遣公司，其资质的办理条件如下：劳务派遣公司是组织待业人员就业和组织劳动力流动的社会劳动组织，办理劳务公司需要的资质条件是： 1、具有资质证书且注册资本不得低于二百万元。公司净资产在二百万元以上，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。 2、具有机构章程以及与经营规模相适应的固定经营场所。公司具有合法有效的劳务派遣管理制度，制定符合法律法规的相关条例。公司具有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。 3、具有专职从业人员。技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，经考核或培训合格的技术工人不得少于五十人。 4、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣公司的特点：作为劳务派遣公司所拥有的劳动力资产应当具有以下特点： 1、劳务公司对获得的劳动力具有拥有权； 2、所拥有的劳动力保持相对的稳定性； 3、对拥有的劳动力资产承担必要的法律义务。 4、劳务派遣公司在派出劳务派遣劳动者后并不参与劳动过程； 5、劳务派遣公司与劳动者之间存在劳务用工关系； 6、在劳务派遣公司，实际用工单位直接给劳务派遣劳动者分配工作任务； 5、劳务派遣的业务领域由于各种原因需要企业直接对工作人员进行工作安排和工作过程中的指挥监督，而不能或不便有第三方代为行使。综上所述，劳务派遣，是国内外流行的人力资源管理新模式，是指用工单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。人才服务机构与用工单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同，以规范三方面在派遣期间的权利和义务，在派遣期间用工单位与派遣人员发生人事隶属关系。劳务派遣，在国内经济发达地区已经相当流行。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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