晚育津贴多少钱，领取条件是什么
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晚育津贴大概是四个月的上年度职工月平均工资，领取有以下条件： （一）晚育津贴即年满24周岁的已婚妇女...
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生育津贴和晚育津贴是如何一回事呢
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仅供参考，欢迎采纳符合国家晚育政策的，就可以申请晚育津贴，是1个月，但是，夫妻双方只能1份，不能有两...
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工资7000可以拿多少生育津贴
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
生育津贴是一次性给吗
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
怎样区分晚育津贴和生育津贴？
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晚育津贴和生育津贴的区别如下： 1、津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。 2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可...
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二婚晚育可以领晚育津贴吗？
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应该是可以领的，你可以去当地的计生部门咨询一下。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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生育津贴晚育年龄为
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生育保险津贴，与晚育年龄无关。换句话，在假期等待遇上有区别，但在津贴上没有区别。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
晚育津贴是多少，律师怎么看
生育津贴在哪里领
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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2021生育津贴报销流程
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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个人怎么领取生育津贴
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肖丹婷律师|
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晚育津贴多少钱，领取条件是什么
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晚育津贴大概是四个月的上年度职工月平均工资，领取有以下条件： （一）晚育津贴即年满24周岁的已婚妇女，为初育的条件可以领取，男女双方选择一方领取。 （二）生育前连续缴9个月或者生育后连续缴12个月生育...
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生育津贴和晚育津贴的关系如何
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符合国家晚育政策的，就可以申请晚育津贴，是1个月，但是，夫妻双方只能1份，不能有两份的 生育津贴是参保女职工法定产假期间的工资，如果单位已经支付了工资，就可以不支付生育津贴（扣了），除非生育津贴比工资...
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谁知道晚育津贴和生育津贴是一会事吗
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符合国家晚育政策的，就可以申请晚育津贴，是1个月，但是，夫妻双方只能1份，不能有两份的 生育津贴是参...
丰培铭律师|
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生育津贴3000% 是多少？
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
丰培铭律师|
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晚育津贴如何领取
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晚育津贴领取如下： 1、晚育津贴即年满24周岁的已婚妇女，为初育的条件可以领取，男女双方选择一方领取...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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生育津贴到账查询方式
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郝科名律师|
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小产生育津贴怎么报销
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吴肖律师|
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生育津贴及晚育津贴有什么不同？
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生育津贴有狭义广义之分。狭义的生育津贴仅指产假期间的工资，正常产假90天，难产+15天，……；晚育津贴是指符合晚育条件后的奖励工资（也就是说，不是所有人都可以领晚育津贴的），通常为1个月；而我们经办时...
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谁知道晚育津贴和生育津贴是一会事吗
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符合国家晚育政策的，就可以申请晚育津贴，是1个月，但是，夫妻双方只能1份，不能有两份的 生育津贴是参保女职工法定产假期间的工资，如果单位已经支付了工资，就可以不支付生育津贴（扣了），除非生育津贴比工资...
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晚婚晚育包含哪些生育津贴
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所谓的是指在法定婚龄的基础上，适当地推迟实际的。我国现行的这个计划政策规定，迟于法定婚龄三年，以及以上的，即女方超过23周岁，男方超过25周岁结婚的即为晚婚。但这个前提必须是男女双方都必须要是初婚。根...
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晚育津贴取消了吗
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修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定...
章法律师|
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晚婚晚育生育津贴有什么规定吗
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没有。我国已取消了对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定，并在2017年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生...
张丽丽律师|
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男方有生育险可以领生育津贴吗
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肖丹婷律师|
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生育津贴超过一年还给吗
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郝科名律师|
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津贴和晚育津贴。期间发128天的工资，晚育津贴还给个人吗吗？
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭...
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现在生育津贴和晚育津贴都是怎样个情况
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生育津贴的计算：以生育（流产）时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发，生育津贴的计算公式如下： 生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30（天）×假期天数 注：（以广州为例，正常情况是领取一万多...
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领取晚育津贴的条件
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1、到达晚婚条件，并且为初育，晚婚就是：男满25周岁，女满23周岁； 2、生育津贴实质就相当于产假工...
孟金龙律师|
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二胎可以领取生育津贴吗
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庞娜律师|
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二婚晚育可以领取晚育津贴吗
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应该是可以领的，你可以去当地的计生部门咨询一下。...
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晚育津贴和生育津贴分别有什么意义？
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仅供参考，欢迎采纳晚育和生育津贴都是根据员工休假天数来计算的,晚育津贴单位上年度职工平均工资/30*30天生育津贴是单位上年度职工平均工资/30天*产假天数正常产假90天,难产增加15天,晚育30天...
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