公司辞退员工补偿金怎么算？，法律的规定是什么
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公司辞退员工，补偿金的计算方法是，根据劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资；六个月不到一...
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工人拿千万补偿金辞退员工的补偿怎么算
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
公务员辞退补偿金标准公务员辞退补偿金计算公式
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1，经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式：根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...
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公司辞退员工的补偿是多少，公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...
丰培铭律师|
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员工辞退补偿金账务处理是如何的？
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根据新《企业财务通则》（财政部令第41号）的规定，企业解除职工劳动关系，按照国家有关规定支付的经济补...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
公务员被辞退的补偿金是怎么算的，律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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公司辞退员工的补偿金怎么算, 如何计算解答公司辞退员工补偿金问题
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公司辞退员工的补偿金计算： 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的、按一年计算；不满六个月的、向劳动者支付半个月工资...
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辞退补偿金是怎么算的？辞退补偿金计算方式
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辞退补偿金的发放方式可以是现金发放也可以是转入卡中。计算方法为，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...
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2023无故被辞退补偿金的标准怎么算
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公务员被辞退有退休金吗？
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被辞退后就不能领取退休金了。但根据公务员法的规定，被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定...
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员工被企业辞退的补偿金是否是税前？
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在公司辞退员工后如果依法要支付经济补偿，则补偿中的工资是按员工的税前工资来计算的。公司非过失性辞退员...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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公司辞退员工补偿2021年标准
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遇到公务员被辞退的补偿金是怎么算的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工被单位辞退经济补偿金怎么算，员工被单位辞退经济补偿金怎么算
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员工被单位辞退，经济补偿按照员工被辞退的原因不同可能有经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工每做满一年一个月本人工资计算，不满半年的按照半年计算，满半年不满一年的按照一年计算。依据《劳动合...
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公务员辞退被辞退的话可以要求什么补偿？
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对有下列情形之一的公务员，不得辞退: (一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规...
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怎样算被公司辞退补偿金
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1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放，最多不超过12个月。 2、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报...
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怎么算被公司辞退赔偿金
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被公司辞退赔偿金应该怎么算，这需要根据被公司辞退的理由进行判断。若是违法辞退，则公司需要按经济补偿标...
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我嫂子被公司给辞退了。员工辞退补偿金的时限是多久
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在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济...
刘伟长律师|
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企业辞退员工是否有补偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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被辞退了想员工被辞退赔偿金的计算公式什么样的
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1.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计...
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公务员辞退经济补偿金的计算规则有哪些
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1，经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式：根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...
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公务员辞职有补偿金
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1、公务员辞职的，没有补偿金。 2、《中华人民共和国公务员法》 第八十五条 公务员辞去公职，应当向任...
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被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|
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怎么补偿被辞退的员工
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在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合...
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员工辞退补偿金计算公式
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
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