工伤纠纷在哪能投诉
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工伤纠纷的内容不同,可以选择的投诉渠道也不同。 1、职工因工伤事项,与用人单位产生纠纷的,可以向当地...
应该怎样投诉工伤纠纷
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出现劳动纠纷时,劳动者可以到劳动保障行政部门投诉,也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。 发生劳动...
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员工工资不发去哪里投诉
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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要怎么投诉工厂工伤纠纷
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1、职工因工伤事项,与用人单位产生纠纷的,可以向当地劳动局投诉; 2、职工与用人单位之间的工伤纠纷,可以向当地劳动监察执法大队投诉; 3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式,还可以通过双方协商、第三方介...
12333投诉有用吗会发工资吗
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工资拖欠可以打 12333,也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律规定...
扣绩效工资的纠纷
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扣绩效工资属于公司和劳动者在劳动报酬上发生争议,属劳动争议。协商不成,可以到公司所在地人力资源和社会...
不明白,就问一问
工伤工资纠纷投诉会有效吗,律师怎么看
投诉工商局工作人员怎么投诉
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工伤投诉找哪一个部门?
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拖欠工资属于什么法律纠纷
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劳动纠纷投诉工会可以吗
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根据《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律规定。 1、当用人单位违反集体合同侵犯职工权益的时,工会有权利,依法要求单位承担法律责任,包括违约责任。如果继续不履行责任,工会...
工资纠纷电话投诉电话
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执法部门不受理,那可能是不属于该执法部门的受理范围、用人单位存在拖欠工资的,可选择以下方法处理:向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,...
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劳动工资纠纷有申诉期限吗
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劳动工资纠纷属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
工伤纠纷打110会处理吗
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首先,工伤是不属于110报警的管辖范围的,要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤...
工伤纠纷承诺书是否有效
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属于当事人真实意思的表示,不违反法律法规强制性规定和社会公共利益的,具有法律效力;反之,不具有法律效...
工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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经济合同纠纷起诉有效期
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工伤纠纷投诉怎么办2023
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1、职工因工伤事项,与用人单位产生纠纷的,可以向当地劳动局投诉; 2、职工与用人单位之间的工伤纠纷,可以向当地劳动监察执法大队投诉; 3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式,还可以通过双方协商、第三方介...
工伤纠纷如何解决投诉
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工伤纠纷可以直接向行政主管部门投诉举报。但是发生了工伤纠纷之后,应当尽量的选择协商或者调解的方式来解决,如果这些方式都无法处理的,也可以向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。...
工资纠纷可以去哪里投诉
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工资有问题可以到劳动行政部门投诉。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准如下的,应当支付其差额部...
工伤纠纷报警有用吗
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1、如果你已完成了认定和鉴定 2、企业不足额给你赔偿,你可以仲裁。 3、仲裁证据包括:认定书,鉴定书...
医生被投诉会扣工资吗
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一般来说医疗事故,不但扣工资,还可以辞退,如果只是态度问题,可能一次二次训诫,投诉多了也会影响奖金。...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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股权转让纠纷有没有诉讼时效
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应该要如何投诉工伤纠纷
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1、职工因工伤事项,与用人单位产生纠纷的,可以向当地劳动局投诉; 2、职工与用人单位之间的工伤纠纷,可以向当地劳动监察执法大队投诉; 3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式,还可以通过双方协商、第三方介...
劳动局投诉员工员工投诉有效吗
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劳动者,用人单位有争议,要带着足够的证据,去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》的劳动监察大队投诉有用。会帮助劳动者和用人单位妥善解决劳动争议纠纷问题的。早已经没有了劳动局,国家是...
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工伤工资问题可以在工伤保险局投诉吗
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工伤、工资纠纷投诉是有效的,工伤、工资产生纠纷时,劳动者是可以向劳动部门投诉的,如果是用人单位侵犯劳...
房产纠纷起诉书怎么写有效
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工资纠纷应该要到哪里投诉
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1、工资有问题可以到劳动行政部门投诉。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应...
工资与工资纠纷用什么诉讼时效
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工资争议比较特殊。 工资争议属于劳动争议,由于劳动仲裁是劳动争议诉讼必经的前置程序,因此工资争议首先适用仲裁时效: 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;...