下岗转灵活退休年龄

2023-05-26 6人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,867
在线咨询

专业分析

下岗转灵活退休年龄具体如下：： 1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； 2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休； 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄； 4、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下和高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。达到国家规定特殊工种提前退休年龄，男年满55周岁；女年满45周岁； 5、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休； 6、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的。灵活就业办理退休手续的方式如下： 1、前往社保局养老待遇科，查询自己是否符合退休条件； 2、符合退休条件后，可在社保局领取养老金申领表并填写，加盖相应单位的公章； 3、并携带相关材料前往社保局养老保险待遇科，去初审窗口办理申请； 4、初审后再进行复审，复审通过后将相关资料提交给工作人员即可领取退休证。需要的资料： 1、身份证件居民身份证原件及正、反面复印件； 2、一寸照片，本人一寸证件照1张； 3、符合计划生育奖励条件的人员，需携带由街镇乡计划生育办公室盖章的，领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表或申请领取计划生育一次性补充养老金证明原件； 4、就业创业证或就业失业登记证或劳动手册本人信息页的页面复印件。综上所述，不同的地方社保政策不一样。有些地方呢，对于下岗工人可以按照在职职工的退休条例安排退休，待遇也一样。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问