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珠宝行业收押金是犯法吗

2024-04-25 18人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
在珠宝店工作时被要求缴纳押金是违反法律规定的行为，无论何种形式的雇佣企业都严禁强迫员工交付押金，而珠宝店铺自然亦在此列。劳动法明文规定，用人单位招聘和录用劳动者的过程中，禁止向劳动者索取担保或利用其他名义变相向劳动者征收财物。如果用人单位违反此规定，将由当地劳动行政管理部门予以查处并勒令其限期无条件地归还所有向劳动者征收所得之财，同时对每名违规者处以五百元至两千元人民币不等的罚款。若因此类行为给劳动者带来了实际损失，用人单位还需承担相应的赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第九条  【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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