威海人才补贴政策2023

一、威海市高度重视人才引育工作，大力实施“人才兴威”战略，打造了“英才计划”人才政策体系，补贴政策如下： 1、市产业领军人才枝持计划 政策介绍：主要面向新代信息技术、新医药与医疗器械、先进装备与智能制造等七大产业集群，从海外省外选拔一批能够突破关键技术、引领产业发展、推动转型升级的高层次创新创业人才。工程每年遴选一次，每次20名左右。 资助标准：市财政给予人才最高100万元经费支持。 2、产业紧缺人才聚集计划 政策介绍：根据我市重点区域、重点产业和重点项目发展需要，面向我市规模以上企业、高新技术企业、科技型中小企业等引进一批技术能力突出或管理经验丰富，有助于提高企业核心竞争力、增强市场占有率的各类紧缺急需人才。工程每年遴选一次，每次20名左右。 资助标准：市财政给予弓l进人才最高20万元工作补贴。 3、省市有突出贡献的中青年专家 政策介绍：主要面向自然科学和社会科学各学科、领域和经济、社会发展各行业，选拔并支持长期在专业技术岗位上工作，为全省、市经济社会发展做出突出贡献的中青年专业技术人员。 资助标准：省财政给予省突贡专家最高6万元科技奖金；市财政给予市突贡专家每人每月1500元工作津贴，连续发放4年。 4、省市首席技师 政策介绍：指在生产一线从事技术技能工作，具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、业绩贡献特别突出，在全省乃至全国同行业（在全市同行业）影响带动作用大、得到广泛认可，经选拔认定的优秀高技能人才。 资助标准：省财政给予省首席技师每人每月1000元工作津贴，连续发放4年；市财政给市首席技师海人每月1000元工作津贴，连续发放4年。 5、万名大学生聚集计划 政策介绍：旨在吸引大学本科以上高校毕业生服务我市经济社会发展，对来我市创办企业或到企业全职工作的45周岁以下的博士研究生，毕业三年内的硕士研究生和全日制学士本科生发放生活津贴。 资助标准：市、区市两级财政按1：1的比例给予符合条件的博士研究生、硕士研究生、学本科生每月分别5000元、2000元、 1000元的生活津贴，连续发放三年。 6、博士后资助计划 政策介绍：旨在充分发挥博士后科研工作站平台作用，推动科技进步和自主创新，服务我市经济社会发展，对新设立的博垢科研工作站（分站）、省博士后创新实践基地，招收博垢开展项目研究的予支持奖励。 资助标准：市、区市两级财政按规定对新设工作站（基地）给予最高10万元建站资助；对博士后研究项目给予最高20万元的资金资助；对获得国家、省博士后项目资助的，市级财政给予1：1配套；博士后在站期间每人每月享受5000元生活津贴，最多不超2年；对出站留威的博后给予20万元安家补贴。 二、引进范围： 首批引进优秀人才范围为北京大学、国人民大学、清华大学、南京大学、浙江大学、国科学技术大学、虫财经大学、对外经济贸易大学、复旦大学、上海交通大学10所高校（不含高校的分校、独立学院） 2020年全日制本科及以上应届毕业生，引进人才数量不限。 三、引进条件如下： 1、具有中华人民共和国国籍。 2、政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。 3、2020年全日制应届大学本科及以上学历毕业生。截至12月31日，年满18周岁（2001年12月31日以前出生）。其中，大学本科生25周岁以下（1993年12月31日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1988年12月31日以后出生），博士研究生35周岁以下（1983年12月31日以后出生）。大学学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。本科生、研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2020年7月31日前。 4、能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。 5、身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。 四、政策措施： 1、补贴补助。引进到威海市科研院所等事业单位工作的博士研究生，按照威海英才计划等有关规定发放相关补贴。 2、配偶安置。弓|进的博士研究生需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，同级组织人社部门优先推荐就业。 3、子女入学。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

《2022年度威海市高层次人才岗位需求发布（附人枝持政策）》
  近年来，威海市高度重视人才引育工作，大力实施“人才兴威”战略，打造了“英才计划”人才政策体系，,不断加大人引进、培养和服务力度，千方百计把人才工作抓实、抓细、抓紧、抓好，为加快打造新时代人才聚集高地、助力开创“精致城市幸福威海”建设新局面,提供强有力的人才支撑。