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下班被车撞了算工伤吗公司怎么赔偿

2024-04-28 10人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

如在上下班的非直接责任事故中遭受车祸伤害，则可根据相关规定认定为工伤。其对应的赔偿范围主要涵盖以下部分：医疗费用、住院期间伙食补助费、途中所产生的交通及住宿费用、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费用以及一次性伤残补助金；若系因工伤导致劳动关系解除，涉及到一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的支付；针对因公死亡的案例，还需要考虑被抚养亲属的抚恤金问题。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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