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职务侵占罪的常见形式?

2021-07-17 16人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:696

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专业分析
常见的企业职工构成职务侵占罪的情形有: 1、将交付管理、经手、使用的财物据为己有; 2、本公司、企业人员互相勾结,监守自盗; 3、虚构事实,隐瞒真相,骗取本企业财物; 4、员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项。 构成职务侵占罪的,能够依据下列不同景象在相应的起伏内断定量刑起点:到达数额较大起点的,能够在三个月拘役至一年有期徒刑起伏内断定量刑起点。到达数额巨大起点的,能够在五年至六年有期徒刑起伏内断定量刑起点。 职务侵占罪的追诉期为十五年。犯罪经过下列期限不再追诉:法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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