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企业年金管理办法

2023-05-08 18人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：1,137
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专业分析

企业年金管理办法指企业年金基金管理办法。《企业年金基金管理办法》是为维护企业年金各方当事人的合法权益，规范企业年金基金管理，根据劳动法、信托法、证券投资基金法等法律和国务院有关规定制定。对于企业年金，用通俗的话来讲，其实就是企业补充养老保险。企业年金的建立，不仅可以树立公司的形象，同时也可以增加对人才的吸引。我国法律法规为了规范企业年金的管理，以及维护当事人的权益，制定了相应的企业年金管理办法。职工在参加基本养老保险的基础上，可以自愿参加补充养老保险。其中参加企业年金的职工，所缴纳的费用由企业和个人按照一定的比例，共同缴纳。总体来看，企业缴纳的费用，多于个人所缴纳的部分，所以说这对职工是有利的。建立企业年金需要符合以下条件： 1、依法参加基本养老保险并履行缴费义务； 2、具有相应的经济负担能力； 3、已建立集体协商机制。综上所述，对于国家基本养老保险而言，企业年金是对其的重要补充。【法律法规】：《企业年金基金管理办法》第三条建立企业年金计划的企业及其职工作为委托人，与企业年金理事会或者法人受托机构（以下简称受托人）签订受托管理合同。受托人与企业年金基金账户管理机构（以下简称账户管理人）、企业年金基金托管机构（以下简称托管人）和企业年金基金投资管理机构（以下简称投资管理人）分别签订委托管理合同。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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