入职一个月劳动合同并未签订是否违法
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入职一个月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的: 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。入职一...
刘瑞华律师|专职律师,2年经验咨询我>>公司法并入民法典了吗
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《公司法》没有并入《民法典》。民法典实施后,《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同法是否并入民法典,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询民法典关于合同的规定
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询合同编是否进入了民法典
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是的。《民法典》(民法典于2021.1.1实行)第三编就是合同编,合同编调整因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关...
上海在线咨询顾问团咨询我>>民法典中合同编包括劳动合同吗?
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民法典中合同编不包括劳动合同,劳动合同相关内容在劳动合同法中进行了明确规定。为了完善劳动合同制度,明...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同引用民法典的问题是否有规定呢
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劳动合同应该归属于劳动合同法管理。而不是《中华人民共和国民法典》。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法是否并入民法典,律师怎么看
民法典是一部什么样的民法典
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询民间借贷是否合法
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询民法典是否包括劳动法
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民法典中不包括劳动法。民法典共有七编,分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。《中华人民共和国民法典》调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>合X编是否进入了民法典
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是的。《民法典》(民法典于2021.1.1实行)第三编就是合同编,合同编调整因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法是否并入民法典,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
民法典规定劳动合同是否可以约定违约金
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《民法典》并没有规定劳动合同是否可以约定违约金,但是《劳动合同法》有规定,即用人单位在为劳动者提供专...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>民法典劳动合同有什么类型
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劳动合同的种类一般是三种,其类型主要包括固定期限劳动合同,指的是单位跟劳动者已经通过合同约定好合同终...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>民法典劳动权是否属于民事权利
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自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。因此从现...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同法是否并入民法典,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民法典规定劳动合同是否具有法律效力
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子公司具有独立法人资格,可以与劳动者签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构依法取得营业执照或者登记证单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>民法典规定劳动中是否有承揽合同
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劳动中有承揽合同。《中华人民共和国民法典》从第七百七十条对承揽合同进行了定义,即承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。并明确了承揽类型,包括加工、定作、修理、复制、测试、...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>民法典超生是否可以解除劳动合同
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不可以。女职工超生或违反计划生育,是不能构成解除劳动合同的理由的。 依据我国相关法律的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期、产期、哺...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>民法典超过医疗期可否解除劳动合同
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可以。如果超过医疗期仍不能工作,也不能从事单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但需要提前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民法典上物权变动是否是无效合同
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签订的合同无效,但如果物权变动办理登记的,物权变更是有效的,物权法规定,物权的设立、变更以登记为准。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询事后补合同是否合法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职一个月劳动合同并未签订是否违法
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入职一个月劳动合同并未签订是违法的。 我国法律规定,自入职起,用人单位应该与劳动者签订相应的劳动合同,以保障双方的合法权益。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>民法典劳动法解除劳动合同赔偿
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第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法是否并入民法典,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民法典劳动合同有哪些内容
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民法典对多长时间必须签订劳动合同没有规定,而劳动合同法规定,建立劳动关系后,用人单位要在一个月内签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询民法典规定假劳动合同能否成立
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假的劳动合同没有效力,我国法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>民法典超生期间可否解除劳动合同
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超生期间不可以解除劳动合同。女职工超生或违反计划生育,是不能构成解除劳动合同的理由的。 依据我国相关法律的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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