工地工伤老板不赔偿找什么部门解决快

2023-05-17 12人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

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专业分析

工伤老板不赔偿的，向劳动行政部门投诉，也可向人民法院起诉，这样解决最快。工伤老板不赔偿怎么处理？ 1、工伤职工应及时收集劳动关系证据、工伤诊疗证据、工伤事故事实证据，并要求用人单位自受伤之日起一个月内申请工伤认定。如果用人单位拒绝申请，职工可以自事故发生之日起一年内申请工伤认定，记住期限为一年； 2、如果伤势严重，如骨折，可以在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，工伤职工可以根据鉴定结果确定是否可以享受工伤残疾待遇； 3、如果用人单位不为职工购买工伤保险，可以要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿金额需要根据劳动者的工资、伤残程度、离职时间等实际情况确定，最终可以确定赔偿金额。如果用人单位根据工伤能力鉴定结果，可以向用人单位承担工伤赔偿责任，也可以向用人单位申请工伤赔偿。综上所述，工伤老板不赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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