企业裁员无固定期限怎么补偿
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企业裁员人员为无固定期限劳动合同员工的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>被裁员无固定期限有没有补偿
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签订无固定期限劳动合同后,用人单位通过裁员解除劳动合同的,劳动者工作满一年支付一个月工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对无固定期限合同裁员赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询无固定期限合同裁员赔偿标准
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公司裁减无固定期限合同中的劳动者,应支付的补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
江西在线咨询顾问团咨询我>>没有固定期限签订无固定期限合同赔偿多少钱
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单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定合同期限
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,所以期限就是不确定的。劳动者和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限合同裁员赔偿标准,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询无固定期限员工最新裁员赔偿标准
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裁员退休员工的补偿标准是依法支付员工双倍的赔偿金,经济补偿是根据劳动者在本部门工作的年限,每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限合同裁员补偿标准
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按《劳动合同法》规定,企业因经营困难,采取经济性裁员措施是允许的。用人单位因裁员解除劳动合同,应按员工在本单位每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限合同裁员赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
标准无固定期限劳动合同范本
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标准无固定期限劳动合同作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。签订劳动合同时,甲方应加盖公章;法定代表...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员后无固定合同员工如何赔偿
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订无固定期限合同双方都有固定赔偿吗
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无固定期限二倍赔偿是指解除签订无固定期限劳动合同的员工属于违法解除劳动合同,用人单位应按照劳动者在本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到无固定期限合同裁员赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限合同裁员的赔偿标准是怎样的
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如果是依法按法定程序裁员,则根据《劳动合同法》的规定,予以员工经济补偿,违法解除劳动合同关系的,需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限的企业裁员赔偿标准
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限裁员赔偿标准是什么?
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裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同无固定期限的辞职需要赔偿吗
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已签无固定期限合同,辞职能得补偿。劳动者因个人原因主动提出解除劳动合同的,单位无须支付经济补偿。单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022劳动法无固定期限合同如何赔偿?
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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询无合同用工赔偿标准
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询无固定期限合同裁员补偿标准是什么
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公司裁减无固定期限合同中的劳动者,应支付的补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同裁员补偿标准是多少
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如果是依法按法定程序裁员,则根据《劳动合同法》的规定,予以员工经济补偿,违法解除劳动合同关系的,需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限合同裁员赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签无固定期限劳动合同被裁员劳动者可以提出赔偿吗
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未签无固定期限劳动合同被裁员劳动者是可以提出赔偿的,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询无固定期限劳动合同工裁员补偿标准
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用人单位应该支付十个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(经济补偿不分是否无固定期限劳动合同工,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>无期限合同裁员赔偿标准
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裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照...
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