个人企业的工伤管理条例应该怎样制定？

工伤管理条例个人申报是怎样的

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根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表：（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病...

企业作为个人应该怎样处理

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工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤：1.到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告2.在一个月内准备好病志，身份证复印件，，劳动合同原件复印件，单位...

个人独资企业管理条例规定的对象是什么样的

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投资人委托或者聘用他人管理个人独资企业事务，应当与受托人或者被聘用的人签订书面合同，明确委托的具体内容和授予的权利范围。 受托人或者被聘用的人员应当履行诚信、勤勉义务，按照与投资人签订的合同负责个人独...

中华人民共和国企业法人登记管理条例的制定

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申请企业法人登记，应当具备下列条件（外商投资企业另列）：（一）有符合规定的名称和章程；（二）有国家授予的企业经营管理的财产或者企业所有的财产，并能够以其财产独立承担民事责任；（三）有与生产经营规模相适...

工会怎样管理改制企业资产的呢？

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各类企业的改制方式从总体上分为：整体改制和部分改制。 1、整体改制 整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制。 2...

企业改制涉税应该是怎样处理的呢

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1、应收款需要核销的，是要报税务局批准的。 2、改制有收益，应该按所得税有关清算规定申报缴纳企业所得税。 3、改制企业不与税务局联系、报告，会留下许多后遗症，以后谁接手谁痛苦，比如以前年度的欠税、今后...

工伤等级改制后的企业职工应该怎么办

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1、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，...

企业在经营中应该怎样约定竞业限制条款

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企业经营中应当约定竞业限制条款： 合理确定竞业限制对象； 2、选择合适的签约时间； 三、确定竞业限制年限； 4、确定竞业限制的区域范围； 5、确定经济补偿。...

企业的工伤事故应该怎么处理

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企业的工伤事故处理方法是： 1、发生工伤事故后，企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报； 其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。...

企业职工养老保险转个人应该怎么样办理

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1、有个人账户，号就是帐号，后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，...