2022年,哺乳期公司解散,赔偿金怎么拿
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辞退哺乳期女工如何赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>哺乳期间公司解散了怎么办
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公司解散了应当给予劳动者经济补偿金。不会因为哺乳期间补偿标准就会更高。金额根据在本单位工作的年限决定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司解散哺乳期员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询哺乳期员工被解散公司给规定赔偿吗
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哺乳期公司部门解散,不能安排在其他部门工作,双方同意终止劳动合同的,用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限赔偿经济补偿,一般每年支付一个月的工资。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期公司解散如何申请补偿
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关于这个问题您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,可以要求公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕期哺乳期公司解散如何处理
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孕期哺乳期公司解散的处理办法:劳动合同终止,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解散哺乳期员工怎么赔偿,律师怎么看
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期解散公司怎么办?
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孕期哺乳期公司解散的,劳动合同就终止了,同时根据我国《劳动合同法》的有关规定,公司应当向该员工支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司在哺乳期解散需要赔偿吗?
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单位单方面解除劳动合同应当支付相应的经济补偿金,按照员工每工作一年支付一月工资、不足六个月的支付半月工资。你可向劳动监察部门反映或者申请劳动争议仲裁,仍无果或不服还可起诉处理。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解散哺乳期员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期公司裁员怎么补偿?
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用人单位违法解除,可以要求支付赔偿金15个月本人工资。如果该用人单位拒绝支付,可以申请劳动仲裁。每满...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司倒闭了如何赔偿哺乳期员工
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公司倒闭辞退员工没有赔偿金,因为不是用人单位违法解除合同,哺乳期员工与不哺乳员工的赔偿标准相同,但是...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>哺乳期公司员工终止劳动合同怎么赔偿
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哺乳期内公司终止劳动合同赔偿双倍的经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到公司解散哺乳期员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期哺乳期公司解散了怎么办
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解散孕期哺乳公司的办法:劳动合同终止时,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。六个月以下的,应当向劳动者支付半个月的经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭哺乳期员工赔偿该怎样解决?
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要支付你经济补偿金根据《》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>早已解散,已满哺乳期的员工如何赔偿
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一、单位能否辞退哺乳期女工依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工可获得赔偿吗?公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下,都是不会对公司进行解散的,因为公司被解散的话,意味着公司将不存在,公司的相...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哺乳期公司可以在哺乳期辞退员工吗
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哺乳期公司不可以辞退员工。除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的,才可以解除劳动合同: 1.女工在试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询哺乳期公司解散标准是什么
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劳动合同属于“劳动合同终止”而不是“劳动合同解除”。由于不属于“劳动合同解除”,因此哺乳期对赔偿没有影响。在此情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体标准: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工,公司要求解散公司怎么赔偿
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公司解散,员工可以获得赔偿: 1、公司解散应提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。如果没有事先通知,公司应额外支付一个月的工资。 二、公司解散,需向员工支付经济补偿。根据员工在本单位工作的年限,每满一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解散哺乳期员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期裁员赔偿
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公司在职工哺乳期开除职工的,需要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,需要按照经济补偿标准的二倍...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散程序怎样
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司解散后,员工怎么赔偿,公司解散赔偿标准
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请参考以下:对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司解雇员工应该给予赔偿吗
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企业倒闭哺乳期员工赔偿:《女职工劳动保护规定》第九条规定,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺...
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