公民对我国劳动合同单方解除的探讨

如何解除劳动合同可以单方解除劳动合同单方单方解除劳动合同有什么条件

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1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，...

公司对劳动合同的单方解除合同种类有哪些

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公司对劳动合同的单方解除合同种类如下： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人...

合同解除的合法性探讨

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根据《民法典》的规定,符合解除条件的话通过短信或微信解除合同是有效的。合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。约定解除是指合同当事人协商一致,可以解除合同当事人可以约定一方解除合同的条件解除合同的条件...

劳动合同终止方式探讨

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根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿和协商一致的基础上，就劳动合同的订立和变更达成以下协议： 1. 自 年 月 日起，双方签订的劳动合同自始解除，双方的权利和义务随之终止...

固定期限合同解除方式探讨

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根据我国现行的法律制度，无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。 1. 协商解除。协商解除是指在过程中，当事人经协商一致同意解除合同。根...

网上贷款合同解除方式探讨

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根据双方协商，位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿（铺位）的租赁合同将被解除。为明确责任，保障双方合法权益，特签定本协议。以下是协议条款： 一、乙方须于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日前将铺...

公司单方面解除劳动合同我该怎么办, 劳动合同解除后的补偿金怎么算

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1.公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。劳动合同法：...

我国法律对于单位解除劳动合同形式有什么？

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首先，第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四...

什么情况下单方可以解除劳动合同，劳动者单方解除劳动合同的情形

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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（...

劳动者单方解除劳动合同程序有哪些劳动者单方解除

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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。劳动部《关于劳动法若...