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员工拿多少货款会立案

2020-07-19 346人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
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专业分析

在大多数的货款交易当中，老板都不是直接参与到实际交易运行当中，而是通过手下的员工去进行实际操作。然后在这种情况下，就容易出现员工偷拿货款的情形。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，达到以下三种标准的，就会立案：一是挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；二是挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的；三是挪用本单位资金数额在五千元至两万元以上，进行非法活动的。如果挪用本单位金额数额巨大的，或者数额较大不退还的，将会被处三年以上十年以下有期徒刑。

法律依据

《关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第二条对挪用公款罪，应区分三种不同情况予以认定：（一）挪用公款归个人使用，数额较大、超过三个月未还的，构成挪用公款罪。（二）挪用公款数额较大，归个人进行营利活动的，构成挪用公款罪，不受挪用时间和是否归还的限制。在案发前部分或者全部归还本息的，可以从轻处罚；情节轻微的，可以免除处罚。（三）挪用公款归个人使用，进行赌博、走私等非法活动的，构成挪用公款罪，不受“数额较大”和挪用时间的限制。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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