劳动者应该如何认定自动离职
图文164人已浏览
劳动者自动离职的认定:未履行相关手续或虽履行了手续但未经企业批准;劳动者有离开企业且在规定时限内不愿...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>本单位可以认定职工已经自动离职吗?
图文126人已浏览
单位一般是不可以认定员工自动离职的,我国法律并没有自动离职的相关规定,劳动者离职一般需要提前通知用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对自动离职怎么认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,328人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询危险驾驶罪自首怎么认定
视频1,085人观看
李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工离职自动离职如何认定?
问答584人已浏览
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳动者自动离职是如何认定和处理的
图文174人已浏览
劳动者自动离职的认定: 第一、劳动者有离开企业且在规定时限内不愿回企业的主观意愿; 第二、未履行相关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么写?怎么办理自动离职
图文238人已浏览
1.名称。 2.辞职内容。 3.姓名。 4.时间。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
自动离职怎么认定,律师怎么看
离职后怎么自己续交社保
视频9,246人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询什么样的行为能被认定为自动投案
视频550人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎样才能自动离婚
视频1,894人观看
李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询自动离职的怎么认定和处理,法律怎么规定的
问答584人已浏览
自动离职,是指劳动者主动自行离职,来与用人单位解除劳动关系的一种行为。如果离职时未经用人单位同意或者没有和用人单位协商就自行离职,且因离职给用人单位造成损失的,劳动者还应当支付赔偿,用人单位可对自动离...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职和非正式离职的区别, 自动离职和自动离职的流程是怎么样的
问答584人已浏览
没有非正式离职的程序,只有按规定办理离职的程序,因此,通常如果不按规定办理离职,就是非正式离职,自动离职往往就是没有按照规定办理离职。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对自动离职怎么认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自动离职的最新规定
图文16人已浏览
“自动离职”是指劳动者在合同期内单方解除合同的行为。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>劳动法自动离职暂行规定
图文238人已浏览
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。《劳动法》对此没有规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么认定自首,自首如何认定
图文143人已浏览
犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>伤残认定怎么认定
视频2,017人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
视频5,962人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到自动离职怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定,劳动者自动辞职或自动离职
问答584人已浏览
就您的劳动法规定旷工几天算自动离职这一问题,新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以自动离职为由扣发劳动报酬,劳动者自动离职工资如何认定
问答584人已浏览
用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职自动离职证明超过5天不交怎么办?
问答584人已浏览
《劳动合同法》明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者亦应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞职不批自动离职怎么办
图文279人已浏览
工厂不批准辞职,如果劳动者已经提前三十日提出书面通知的,到期后可完成工作交接手续,强制离职;如果劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不能自动离职
图文148人已浏览
严重。未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
特别自首的认定是怎样的
视频615人观看
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验在线咨询分居两年自动离婚怎么办理
视频200人观看
唐恬律师| 权益合伙人,3年经验在线咨询合同约定自动离职怎么退还
问答584人已浏览
自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么规定自动离职后工资的标准的的,自动离职后的工资
问答584人已浏览
自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到自动离职怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么认定劳动者严重失职
图文164人已浏览
认定劳动者严重失职的方式:劳动者严重违反符合法律规定的用人单位规章制度;因劳动者个人原因造成用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职后档案在自己手里怎么处理
视频4,284人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎么区分自动离职和辞职
问答584人已浏览
辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、有的职工未说明...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职一般有哪些方法可以认定
问答584人已浏览
认定劳动者自动离职应把握三点: 1、第一,劳动者有离开企业且在规定时限内不愿回企业的主观意愿; 2、第二,未履行相关手续或虽履行了手续但未经企业批准; 3、第三,超过规定的时限。最高人民法院《关于民事...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询