临时工上下班交通事故责任
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临时工在上下班途中发生事故的,用人单位需要负责,当事人可以申请工伤认定,由工伤保险进行赔付,法律规定...
交通事故工伤认定是在上下班途中吗
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上下班途中交通事故工伤认定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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上班途中工伤赔付标准是什么
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工伤交通事故上下班途中交通事故工伤认定
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旧的《企业职工工伤保险试行办法》,规定:“在上下班的规间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的”。现行的工伤保险条例:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。 所以工伤保...
我的同事上班的时候受伤了,上班交通事故是工伤吗?
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提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳...
上下班发生工伤事故是工伤吗
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劳动者在上下班前后发生事故,如果是在单位内从事预备性或收尾性工作而受伤;或者在上下班途中因本人不负主...
不明白,就问一问
上下班时交通事故是非是工伤?,律师怎么看
厂区内交通事故算工伤吗
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交通事故鉴定时间期限是多久
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交通事故责任判定的时限是多长
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交通事故能认定工伤吗,上下班途中交通事故后上班的工
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依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场...
上下班交通事故工伤是否是可以得到双赔
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1、上下班交通事故认定为工伤的,不可以得到双赔。对同一事故伤害不进行二次赔偿,若劳动者先要求工伤保险赔偿,再要求侵权人人身损害赔偿的,工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。 2、法律依据《最高人民...
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下班途中上班时交通事故算工伤的判定标准是怎样的
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上下班交通事故工伤认定标准为: 1、上下班合理路线路途中发生的交通事故。认定时向工伤认定部门提供上下...
交通事故下班途中车祸是不是工伤
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职工下班途中遇到交通事故,满足以下条件的可以认定为工伤:必须是在上下班的规定时间发生;必须是在上下班...
交通事故上下班如何认定工伤
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依照《工伤保险条例》的规定,劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...
交通事故一半责任算工伤吗
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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上班时间在路上发生交通事故, 算工伤吗, 上下班途中是否算工伤认定
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1、不算工伤,因为这种情况不在法律规定的工伤情形内。 2、法律依据为《工伤保险条例》第十四条、第十五条: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
上下班交通事故工伤工资是多少?你知道吗?
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1、待事故认定书出来后再确认是否工伤,若符合工伤条件,应当向劳动局申请工伤认定。 2、因为该员工没有缴纳社会保险,工伤赔偿责任由其单位依法承担。 3、员工亲属取得工伤赔偿后,仍有权利要求交通事故损害赔...
上班途中, 因车祸造成下班路上交通事故是工伤吗?
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员工在下班途中发生的非本主要责任的交通事故是属于工伤范畴。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...
上下班交通事故和工伤可以同时赔偿吗
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劳动者在工作中发生了交通事故,如果该交通事故又属于工伤,劳动者既可以选择交通事故索赔,也可以选择工伤...
上下班时间受伤是工伤吗
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一、上下班时间受伤是工伤吗 不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上...
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员工上班途中受伤算工伤吗
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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上下班工伤交通事故诊断标准
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最高人民法院20日公布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的“上下班途中”等问题做出了进一步细化,“合理时间”和“合理路线”将成为其中的关键。《规定》第三条载明:社会保...
上班时间下班途中发生交通事故, 上下班途中发生意外是否能认定工伤
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不算工伤,如果是交通事故,不承担主要责任的,属于工伤。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作...
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下班时路途发生事故是否是工伤事故
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职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤...
交通事故负全责能认定工伤吗
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因为交通事故,上下班途中导致受伤是算工伤还是工伤?
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今后,职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤,但因酒后驾车、无照驾驶等情形导致伤亡不予认定工伤。近日,北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题,对《工伤保险条例》做了补充说明。上下班遇车祸...
上下班途中发生交通事故,如何认定交通事故中的上下班为工伤?
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就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,具有很强的主管色彩,在工伤认定时,就需要用“合理时间”作为评判“上下班”的时间标准,但也应把握好“度”。实践中,尤其是因工作性质和自身生活习惯。上下班途中可以认...