工资一直拖欠怎么给老板说
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1、?建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位...
老板拖欠员工工资不给一直拖着说是给也没有
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违法行为,如果存在拖欠劳动者工资行为,协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉...
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工地老板不给工资一直托怎么办
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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老板拖欠工资一直说给但是一直说给但是就是一直没有签合同
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工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不签定劳动合同是...
老板欠工人工资没给,他就是一直拖一直拖
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拖欠工资违法老板应该很清楚。 又不说不给却一直拖这就意味着没有外部压力还是得不到。 不妨让老板写张工...
单位一直拖欠工资,没有说不给就是一直拖着不给
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1、可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要...
不明白,就问一问
老板拖欠工资一直说给但是就是不给怎么处理,律师怎么看
公司一直不发工资怎么办拖欠
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公司不发工资一直拖欠怎么办
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个人老板拖欠工资怎么起诉
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老板拖欠工资说不给就一直没给老板说不给没有给
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
老板拖欠工资但是一直不给,也说不拖欠怎么办?
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
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就是老板欠我工资一直没给我
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1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的,任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会...
问老板要工资老板不给一直拖
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老板不给发工资可以用以方式下维权: 1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。 2、直...
老板拖欠甚至直接说就是不给了我该怎么讨要。
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根据具体情况起诉或申请仲裁...
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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老板拖欠工资报警有用吗
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老板拖欠工资一直说不给,还说一直是扣,但是没有
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
拖欠工资给老板说不给老板不发, 老板一直说给不给
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在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察...
老板说拖欠工资,可是一直不给
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你好用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。...
老板拖欠工资不发,一问过两天,就是不给
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
老板老板拖欠工资不给说都被罚了
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拖欠工资是违法的。你可以向单位要。如果不给,可以申请劳动仲裁索要。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板欠钱不还怎么处理
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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拖欠工资怎么办老板说一直说不给不给
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
拖欠工资,老板说给,一直拖不给怎么办
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用人单位拖欠劳动者工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
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老板拖欠工资不给,但是店马上就不干了如何办。
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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我拖欠工资问老板一直说给不给就拖了怎么办
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
老板一直拖欠工资,但是还是不给工资
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工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以...