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底薪3000工资1000什么意思

2020-08-28 1,346人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,247
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专业分析

首先，底薪 3000，一般指的是无责任底薪，就是本月绩效未完成的情况下，可以拿到的薪资，当然，这个具体还是要跟对应公司了解是否是无责任底薪。其次，绩效 1000，指的是所在岗位的绩效考核薪资是1000元，也就是在完成公司布置的任务绩效考核100%的情况下，获得1000元的绩效薪资；最后，打个比方，假如底薪是无责任底薪，该月绩效完成率为95%，那么对应的绩效工资就是1000*95%完成率，得到的绩效工资是950块钱，加上无责任底薪 3000，那么该月工资就是3000+950=3950元；当然，公司可能还会有其他的一些奖金福利等的额外收入。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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