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生育险交多长时间才能享受待遇

2022-07-29 14,218人已浏览
  • 陈忠律师

    陈忠律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:171

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专业分析
生育保险应该要连续缴纳一年才能享受相关的待遇。具体规定为: 1、计划生育工作要按照国家计划生育政策进行。被保险人连续缴纳基本医疗保险费不足六个月的,不能享受生育医疗待遇; 2、连续缴纳基本医疗保险费六个月以上但不满十二个月的,按照定额标准的百分之三进行支付。 一、生育保险报销范围如下: 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿; 2、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元; 3、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴; 4、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发; 5、计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。 二、产假期间工资发放条件如下: 1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资; 2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发; 3、产假,领生育津贴; 4、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条  用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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