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工伤自己造成和别人造成的有影响吗

2024-04-29 25人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,246
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专业分析

根据相关法律法规及劳动行业规定，由于工作原因导致的意外事故，无论是由他人还是自身因素引发的，均应被视为工伤范畴。若因个人行为不当而导致的伤害，则不属于工伤范围。但是，如果在上下班途中遭遇交通事故，并且本人仅需承担次要责任、同等责任或无需负责时，该情况将被视为工伤。根据《工伤保险条例》第十六条的明确规定，以下几种情况下的员工，其所遭受的伤害将无法被认定为工伤或视同工伤：（1）蓄意犯罪的；（2）酗酒或吸食毒品的；（3）自我伤害或自杀的。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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