上班时间被扳手打断一个门牙
图文28人已浏览
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包...
右手中指断裂上班应休多长时间?
图文171人已浏览
工伤右手中指断离休养一般不超过12个月,具体休多长时间上班需要结合伤情实际情况具体分析。伤情严重或者...
针对上班时右手,手指整个被打断怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
手指断了一小节怎么赔
视频1,988人观看
社保卡手机上怎么办理
视频934人观看
右手4个手指被绞断
问答584人已浏览
右手4支手指全部绞断,一般在6级左右...
在工厂上班,大拇指被夹断一个整个关节,左手大拇指
图文18人已浏览
应当先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。或请参照以下流程进行: 1、向人力资源和社...
在工作时手指右手被切断了一个手指,怎么赔偿才合理
图文14人已浏览
我可以帮助到您,如有需要可电联。 一、 首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单...
不明白,就问一问
上班时右手,手指整个被打断怎么办,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频4,453人观看
上班期间强制上交手机合法吗
视频9,101人观看
租手机不还被起诉怎么办
视频12,353人观看
上班时间被机器压断手指怎么办
问答584人已浏览
1、工作时间因为工作原因,被机器压断了手指,属于工伤2、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以...
右手食指整个断了是几级应该怎么赔
问答584人已浏览
一般是九级伤残。不知是否已经认定为工伤工伤待遇纠纷程序复杂,为了更好的维护你的合法权益,最好委托律师代理。...
针对上班时右手,手指整个被打断怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班时间,被机器压断了手指。该怎么办啊?
图文23人已浏览
1、工作时间因为工作原因,被机器压断了手指,属于工伤 2、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30...
右手食指今天在上班时被板手砸成骨折,该怎么办
图文27人已浏览
建议申请认定工伤。...
因在上班工作时间右手中指被机器压断被截了
图文12人已浏览
可以去做鉴定,按照鉴定的标准要求赔偿...
手机被偷了应该怎么样办
视频1,792人观看
手机上怎么年检个体营业执照
视频7,522人观看
遇到上班时右手,手指整个被打断怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时间被扳手打断一个门牙
问答584人已浏览
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的...
上班时右手次指手尖损伤
问答584人已浏览
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动...
打架被打断两个手指指什么
问答584人已浏览
根据法律规定,发生伤害案件应当及时报警,出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定,经鉴定,如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理,派出所可以对加害人治安拘留15天,罚款500元;如果构成轻伤,加害人...
上班A时因不慎锯断四个手指
图文31人已浏览
这要视锯树根是否你的工作内容而定...
2022年右手指中间三个手指上节断掉怎么赔偿?
图文17人已浏览
建议搜集证据,需要申请伤残鉴定的,根据损失情况才能计算赔偿数额的。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么补办临时工工龄手续
视频10,658人观看
两个人打架,对方先动手,该怎么处理
视频2,959人观看
当班时被机器绞断右手
问答584人已浏览
建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。...
被同学打断手指怎么办
问答584人已浏览
你应当向公安机关报案,打断了手掌,经刑事科学技术鉴定,如果构成轻伤或者重伤,则应当追究行为人故意伤害罪的刑事责任。同时,你可以提起刑事附带民事诉讼,请求行为人和学校赔偿。如果不构成轻伤或者重伤,你可以...
遇到上班时右手,手指整个被打断怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
手指被工人打断一节手腕断了该怎么办?
图文175人已浏览
需要根据工伤伤残鉴定结果的等级确定赔偿标准。...
动手打人会被拘留多久
视频7,776人观看
我右手大拇指指骨刚断在工作室上班怎么办
问答584人已浏览
1、如果属于劳动关系,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁.2、如果属于雇佣关系或者劳务关系,可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿,赔偿项...
上班时手指被砍断如何赔偿
问答584人已浏览
这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可...