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职工在上班途中受伤是否算工伤

2024-06-18 13人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此职工开车上班若非因本人主要责任的交通事故受伤的，则应算为工伤。职工“上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。这里面包括四层含义： ①“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。 ②受到机动车事故伤害的，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。 ③此种事故发生的区域范围，既包括公路、城市街道、也包括胡同（里巷）等供车辆、行人通行的地方。 ④事实依据是职工受到机动车事故伤害。由于交通事故方面的法律法规只对“交通事故”作了规定，而未对“机动车事故”作出规定，因此，“交通事故”是一个法律概念，而“机动车事故”只是一个事实概念。

法律依据

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