在厂里搬运货物突然掉下来把脚摔成粉碎性骨折
图文11人已浏览
根据你所描述,你应当属于工伤。根据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)...
我在厂出工伤至右索骨粉碎性骨折
图文26人已浏览
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金...
针对在厂区摔下造成粉碎性骨折,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
骨盆粉碎性骨折是几级伤残
视频3,626人观看
造成他人鼻子骨折怎么处罚
视频513人观看
在厂里脚摔为粉碎性骨折是否属于
问答584人已浏览
这种情况很难认定为工伤,可以申报工伤试试。...
因在工地摔成粉碎性骨折,需要怎样补偿
图文19人已浏览
看是雇佣还是工伤。先在医院治疗,治疗终结后做伤残鉴定,如果构成,将可获得医疗费、误工费、营养费、护理...
我爸在工地摔成粉碎性骨折如何讨个说法
图文35人已浏览
向劳动部门的工伤科申请认定,由司法机构鉴定,等鉴定结果出来了按照法律要求赔偿。...
不明白,就问一问
在厂区摔下造成粉碎性骨折,律师怎么看
工厂受伤骨折如何赔偿
视频2,774人观看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
视频7,105人观看
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
视频2,870人观看
在工厂里,不小心从高处摔下,左根骨粉碎性骨折
问答584人已浏览
申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次...
粉碎性骨折和小腿粉碎性骨折
问答584人已浏览
构成伤残,具体等级以鉴定机构的鉴定为准。如对回答满意,请按采纳。...
针对在厂区摔下造成粉碎性骨折,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
股骨头粉碎性骨折,髋臼骨折
图文42人已浏览
我来告诉你胫骨粉碎性骨折不一定能评上伤残。因为涉及以下几方面的因素:、年龄。骺板是人体生长发育期,身...
我在厂子干活蹦下来脚粉碎性骨折算工伤吗
图文19人已浏览
向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部...
在一家黑工厂上班3天把手搞成粉碎性骨折
图文21人已浏览
你可按人身损害要求工厂赔偿,建议马上请律师,以便更好的维护你的权益。...
肋骨软骨骨折算轻伤吗
视频3,565人观看
五根肋骨骨折赔几万
视频6,185人观看
遇到在厂区摔下造成粉碎性骨折,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班坐在桌子上摔下来摔成粉碎性骨折算工伤吗
问答584人已浏览
可以申请工伤认定,由劳动局来进行认定。...
学校修灯摔成左臂粉碎性骨折
问答584人已浏览
(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、...
髌骨粉碎性骨折胫腓骨近端粉碎性骨折
问答584人已浏览
属于多等级伤残,建议做伤残等级鉴定,要求赔偿...
A粗隆间粉碎性骨折
图文29人已浏览
要看看伤的状况,及恢复情况等!...
左肘关节粉碎性骨折
图文31人已浏览
通事故伤残标准:B18667-《道路交通事故受伤人员伤残评..多发骨折: 1`左股骨远端粉碎性骨折 ...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故肋骨骨折赔偿
视频3,246人观看
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
视频3,836人观看
在厂里上班。脚趾被砸成粉碎性骨折。
问答584人已浏览
建议报警处理,由交警定责,具体赔偿金额可以委托律师核算。...
右胯骨粉碎性骨折,右锁骨粉碎性骨折,肋骨
问答584人已浏览
在临床上,只要能够明确诊断出有骨折的存在,就应该能够评上伤残。最低的伤残级别是十级,具体的伤残级别应该和骨折的程度、部位及治疗后是否留有残疾等有关系。如果是粉碎性骨折,发生部位是在非关节部位,一般可以...
遇到在厂区摔下造成粉碎性骨折,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作期间造成小腿胫骨粉碎性骨折,怎么要求厂家赔偿
图文19人已浏览
你说的厂家是个人还是有资质的企业如是企业可申请工伤认定,认定工伤后企业按工伤保险条例对你进行赔偿。...
骨折工伤怎么赔
视频2,768人观看
工人从高空摔下来脚粉碎性骨折
问答584人已浏览
劳动者在履行工作职责过程中受到事故伤害的,被认定为工伤后,可享受工伤待遇。主要包括:医疗费、伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费,构成伤残等级的,还可以要求伤残补助金、伤...
因在工地摔成粉碎性骨折,需要怎样补偿
问答584人已浏览
看是雇佣还是工伤。先在医院治疗,治疗终结后做伤残鉴定,如果构成,将可获得医疗费、误工费、营养费、护理费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等赔偿。为维护您的合法权益,可与我电话联系或当面详谈,以便进一步为您提...