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最新劳动证明怎么开

2022-09-09 1,572人已浏览

张兰律师专职律师

湖北乾一律师事务所

擅长：合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、劳动纠纷、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：27
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专业分析

劳动证明由用人单位开具。具体内容如下： 1、首先需要写明劳动者的身份信息，包括姓名、身份证号、部门、职位以及工龄等； 2、写明特此证明，并说明证明效力； 3、最后写清用人单位名称并盖章，注明日期。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。务工就业证明不是劳动合同。务工就业证明是用人单位为员工出具、证明在本单位上班的证明，包括员工一些身份资料、岗位、月工资等等。用于子女入学、暂住证等手续。其内容简单，没有劳动合同最基本的权利和义务内容。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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