酒吧夜场聘用未成年少女犯法吗？

2021-11-04 65人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

酒吧夜场聘用未成年少女是否犯法有以下情况： 1、如果聘用的是未满十六周岁的未成年少女，招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工，雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任； 2、如果聘用的是已满16周岁未满18周岁的未成年少女，已满16周岁未满18周岁的人属于限制民事行为能力人，年满16周岁未满18周岁的劳动者属于未成年工，受特别保护，但不属于雇用童工。去打打工还是可以的，所以KTV雇佣来做服务员是可以的，但是要是有什么其他的违法的事情的话，那就是罪加一等的了，酒吧不属于禁止行业，主要做足了特殊保护要求，办理了《未成年工登记证》等，就不属于非法了。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第九十四条【侵害女工和未成年工合法权益的处罚】用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国未成年人保护法》
第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外；营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人；招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业；任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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