9级伤残能赔偿多少数额……8级伤残能赔多少数额．
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1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。 2、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
2023十级伤残赔偿多少数额？十级伤残赔偿标准
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四川省工伤伤残赔偿标准： 一、《工伤保险条例》 《工伤保险条例》第31条的规定：工伤职工在治疗期间，...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
工伤评残有工伤级别吗？赔偿金额多少？
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医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费 交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数...
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2023公司辞退员工赔偿怎么算？该赔多少数额？
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试用期满之后，用人单位如果没有一定的理由，是不能随便解除劳动合同的。但是如果用人单位不想用你了，他一...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2023工伤评残申请赔偿是否要辞工
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工伤鉴定后不需辞职就能拿到赔偿金。 如果没有缴纳社保，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
2023工伤评残后辞退赔偿多少数额，律师怎么看
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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吴肖律师|
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退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师|
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数额多少算赌博罪
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孙二军律师|
团队负责人，6年经验
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公司辞退员工赔偿怎么算?该赔多少数额？
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满之后，用人单位如果没有一定的理由，是不能随便解除劳动合同的。但是如果用人单位不想用你了，他一定会找出个理由，最好的就是“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任的”，那么按照，用人...
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十级伤残赔偿多少数额？十级伤残赔偿标准
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省伤残赔偿标准：一、《》《工伤保险条例》第31条的规定：工伤职工在治疗期间，停工留薪，原工资待遇不变，由所在单位按月支付．第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险...
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孕期辞退员工补偿多少数额
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需根据辞退的原因确定是否合法，以及是否需要支付经济补偿金或赔偿金。怀孕职工，用人单位合法解除的方式有...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2023十级工伤赔偿标准？十级工伤赔偿多少数额
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职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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九级伤残工伤可以赔偿多少数额工资4500，
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九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
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遇到2023工伤评残后辞退赔偿多少数额，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤评残赔偿是九级伤残，能赔多少
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1、九级伤残赔偿标准：九级伤残=本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至...
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标准七级伤残有多少赔偿数额
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职工构成工伤七级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能...
甘肃在线咨询顾问团
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两个10级伤残，赔偿数额十多少
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根据法律规定发生交通事故要及时报警，由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分，该交通事故认定书也是你们双方承担赔偿责任的依据，也只有交警部门认定的责任是权威...
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我在厂里上班时工伤评定十级伤残，请问赔偿多少数额
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以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤伤残赔偿数额计算
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工伤损需赔债数额的计算是:1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留...
章法律师|
律所主任，9年经验
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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工伤赔偿数额是多少，工伤赔偿一次性伤残补助金标准
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工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤...
重庆在线咨询顾问团
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工伤评残能辞退员工吗?
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工伤期间不能解除劳动合同。就是合同期满，构成残疾的，需要赔偿，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...
广东在线咨询顾问团
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工伤评残两年以后辞工有赔偿吗
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劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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合同工辞退赔偿多少金额
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者被用人单位辞退，如果劳动者无过错，用人单位需要支付经济补偿金或者经济赔偿金，《》46条规定的，用人单位需要支付经济补偿金，每服务一年支付一个月工资；如果用人单位非法...
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哺乳期内辞退最大赔偿数额是多少
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若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位违反解除劳动合同的，属于违法解除，应当按照经济...
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