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证据目录及证据材料怎么写

2024-04-27 14人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：6

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专业分析
请注意，在案件立案之时，您需要详细填写证据目录表。在填写该表格时，务必依照相关清单所列明的具体项目进行诚实、完整的填写。首先，您需注明序号一栏，一般用阿拉伯数字标示，例如： 1、2等；其次，针对每项证据，请依据其类型进行精准填充，包括但不限于身份证件、证人证言等；再者，请准确标注每份证据的页数，以方便查阅和核对；接下来，请注明每份证据的原件或复印件状态；最后，请明确每份证据所要证明的具体事项，例如：身份证件主要用于证明原告的身份信息。至于备注一栏，通常情况下可暂不填写。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十二条  【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：\n（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；\n（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；\n（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；\n（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；\n（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。\n用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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