工亡是如何认定的

2022-07-01 18,718人已浏览

王爱莲律师律所主任

广东国晖（北京）律师事务所

擅长：交通事故、损害赔偿、民事诉讼、劳动纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：104
拨打电话

专业分析

工亡的认定标准如下： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤； 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果； 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为工伤； 4、某人因工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡； 5、因工致残被鉴定为一级到四级享受伤残补助金期间死亡； 6、我国其他法律中规定认定的工伤死亡情形。工亡的理赔程序如下： 1、符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请； 2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在三十日内做出是否工伤的决定； 3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构； 4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起六十日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问