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工厂停产补偿标准是怎样的

2022-07-01 36人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：680
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专业分析

一、工厂停产补偿标准是怎样的 1、工厂停产补偿标准如下：（1）失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间，工作干满12个月要赔偿一个月工资；（2）工人工作半年以上但是不满12个月的，按照工作12个月计算。工作不满半年的，需要向工人支付半个月工资作为经济补偿；（3）工厂工人的工资高于当地的平均工资，那么要按照当地的平均工资的三倍来进行补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、开工厂需要什么条件开工厂需要的条件如下： 1、符合法定条件的股东人数； 2、全体股东认缴的出资额； 3、符合要求的公司章程； 4、公司名称以及相应的组织机构； 5、公司住所； 6、相应的生产许可证，如食品生产经营许可证等。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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