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劳动法怎么规定法定节假日

2020-04-29 10人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：804
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专业分析

劳动法规定的法定节假日如下：1、法定节假日分为全体公民放假节日和部分公民放假节日。2、全体公民放假节日为元旦一天；春节三天，分别为初一初二和初三；清明节、端午节、中秋节当天放假一天；国庆节放假三天。3、部分公民放假节日为妇女节当天妇女放假半天、青年节14周岁以上的青年放假半天。

法律依据

《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

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