工伤劳动仲裁需要什么材料和证据

2024-04-15 7人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

1．填写完整的工伤认定申请表格； 2．提供雇员与雇主签署的具有法律效应的书面劳动合同或对实际劳务关系进行证明； 3．向有关部门提交受伤（或死亡）员工的居民身份证副本以供核查； 4．详细阐述受伤（或死亡）事件的过程，以便更好地理解事故缘由； 5．提供医疗机构为受伤员工做出初次诊断时开具的证明文件，或者是依法承担职业病诊断的医疗机构所出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）以及相关病历的复印件； 6．如果是企业提出工伤认定申请，需提交加盖公章的《工伤事故报告书》原件； 7．附上单位的工商营业执照复印件或工商登记证明（可以前往工商局或市场安全监管局进行查询）； 8．对于工伤的证人证言部分，需要证人明确写出自己的姓名、年龄、性别、职业、居住地址等信息，并在证词上签字并留下指纹，同时将其身份证复印件一并提交； 9．若非申请人亲自办理，则需提交授权委托书以及委托代理人的身份证明材料； 10．根据工伤鉴定的具体要求，可能还需要其他补充材料。

法律依据

《工伤保险条例》
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：\n（一）工伤认定申请表；\n（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；\n（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。\n工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。\n工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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