轻微伤赔偿标准是什么2022年

2022-06-15 1,034人已浏览

陈浩律师专职律师

江苏永屹律师事务所

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专业分析

2022年轻微伤赔偿标准如下： 1、医疗费用，治疗医院的诊断证明和医疗费用、治疗费用、住院费用单据或病历、处方确定； 2、误工费；伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补贴标准，住院天数赔偿； 3、护理费；住宿费，按当地国家机关一般工作人员出差住宿标准计算； 4、营养费，按当地居民平均生活费标准的40％至60％计算。轻微伤是各种外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。一般轻微伤愈合后对人体正常生理功能及容貌体态无影响或影响轻微。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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