打工得到的钱被自己叔叔强行拿走怎么办?

2023-05-28 11人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：526
在线咨询

专业分析

打工得到的钱被自己叔叔强行拿走采取的措施如下： 1、直接沟通。如果叔叔的行为并非非常恶劣，可以尝试与其直接沟通，告知其行为对自己造成的影响，并请求其归还钱款。如果叔叔能够听取你的意见并归还钱款，问题就可以得到解决； 2、寻求家庭调解。如果无法通过沟通解决问题，可以考虑寻求家庭调解，寻求家庭成员的协调和帮助，以达成和解； 3、向有关部门寻求帮助。如果以上方法无法解决问题，可以向当地公安机关或者法院寻求帮助，请求他们介入调解或者通过法律手段来维护自己的权益。报警需要以下材料： 1、报案人身份证明：报案人需要提供身份证或其他有效身份证明材料； 2、事发地点证明：需要提供事发地点的具体地址和证明，例如门牌号、照片或视频等； 3、事发时间证明：需要提供事发时间的具体时间点和证明，例如照片、日志等； 4、相关证人证言：如果有目击证人或相关证言，需要提供其证言和联系方式； 5、相关物证：如果有相关物证，例如被盗物品、破门等，需要提供物证的照片和详细描述； 6、其他相关材料：如果需要提供其他相关材料，例如保险单、购物发票等，需要提前准备好并提交给警方。综上所述，在处理问题时需要保留好相关证据，如银行卡交易记录、收据、证人证言等，以备日后维权之需。同时，需要注意处理问题的方式和方法，避免对自己和他人造成不必要的损失。

法律依据

《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问