劳动仲裁受理书收到了接下来干嘛
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没有明确的法律规定。根据仲裁法第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本...
劳动仲裁不接受调解对自己有利吗
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劳动仲裁不接受调解是否对自己有利要分情况。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调...
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劳动仲裁立案后下一步是什么
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劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
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仲裁后不公平劳动仲裁调解不成如何处理
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员对双方进行调解不成功的话,会给双方下达裁决书。双方领取裁决书15天内如果不服,可以起诉到当地人民法院,逾期不起诉的,裁决书生效,那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。《》第五条发生劳动争议,当事人...
劳动争议仲裁受理和仲裁步骤
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据; (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起日5内做出...
公司不接受劳动仲裁的调解会有什么后果
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申请仲裁后,用人单位不接受,是用人单位的权利。对于不接受仲裁结果的,用人单位除法律规定不能申请上级法...
不明白,就问一问
劳动仲裁受理后不接收调解下步应该如何处理,律师怎么看
仲裁受理范围
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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坚决离婚要不要接受调解
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未调解直接提起劳动仲裁如何处理
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对未经调解、当事人直接申请仲裁的争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,引导其到调解组织进行调解。当事人同意先行调解的,应当暂缓受理;当事人不同意先行调解的,应当依法受理。...
劳动仲裁不予受理应该如何办?我申请劳动仲裁后,仲裁委员会却不予受理
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【】第二十九条仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的...
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拖欠工资应该如何办?劳动仲裁不受理
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依据相关法律的规定,用人单位拖欠工资而仲裁机构不受理仲裁请求的,劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院...
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后如何处理
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1、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 2、被申请人收到仲...
姐姐申请了劳动仲裁,劳动仲裁调解接受还是裁决好
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出现劳动争议时,用仲裁还是调解的方式解决,视争议的具体情况而定,能解决的首先选择调解,这样程序是没有...
被辞退如何申请劳动仲裁
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拒绝调解下一步是不是开庭
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劳动仲裁调解书下来后, 对方不履行该调解协议的劳动者应该怎么处理
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如果用人单位不履行该调解书的,劳动者是可以向当地的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(个别地区要...
仲裁不受仲裁法调整如何理解
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劳动争议仲裁适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,不适用于《中华人民共和国仲裁法》。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》仲裁的是劳动纠纷,属于特殊法。《中华人民共和国仲裁法》仲裁的是经济纠纷,属...
劳动争议仲裁委员会受理劳动争议仲裁机构不受理的情况下该如何处理
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不受理,由用人单位用工所在地的劳动监察管辖,如果是劳动仲裁,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《劳动保障监察条例》第十三条对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级...
应该如何理解劳动仲裁的终局裁决
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1、终局裁决的适用范围: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定...
应该如何解释劳动争议调解仲裁法
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一、下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追...
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调解后反悔怎么处理
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动争议调解仲裁法是应当受理的范围吗?如何理解劳动争议仲裁法?
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第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立...
劳动争议仲裁委员会调解书发出后,企业不服劳动仲裁裁决该如何处理
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根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第28条、30条和31条规定,仲裁庭进行调解达成协议的,应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在15日内不起...
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劳动仲裁接受调解和判决哪个好
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劳动仲裁调解好还是裁决好视争议的具体情况而定,能解决的首先选择调解,这样程序是没有那么复杂。调解和仲...
劳动仲裁律师费收费标准
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劳动仲裁是否能够接受调解?
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嗯哼,我们都知道劳动仲裁是处理劳动纠纷的好方法。这个过程中,法律给了大家一个选择,那就是您可以决定是否接受调解。根据法律规定,仲裁员在做出最后决定之前,必须先尝试调解。这样做的原因是为了希望双方当事人...
企业收到劳动仲裁申请后,接下来应该如何操作?
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如果公司面临员工提出劳动仲裁的情况,可以尝试采取以下措施来解决问题:与员工进行沟通,寻求双方都能接受的解决方案;如果无法达成一致,可以寻求当地劳动部门的协助进行协调和调解;如果劳动仲裁无法避免,则必须...