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解除劳动关系签字有效吗

2024-06-06 34人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,010

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专业分析
解除劳动协议一经双方签署即宣告生效。在劳动者依法完成辞职程序后，用人单位有义务付清其全部工资，并为劳动者办理相关离职手续。劳动者只需提前三十日通过书面形式向用人单位发出通知，便可终止与该单位的劳动关系。而如若用人单位主动提出协商解除劳动合同的请求，则需向劳动者支付相应的经济赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条  【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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