具体如何支付经济补偿金
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经济补偿金是按下列标准来支付的:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者...
经济补偿金如何支付,具体的规定是什么
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用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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离婚赔偿的情形包括哪些
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在离婚时具备哪些情形可以支付偿付金
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离婚时支付补偿金的情形包括: 1、婚姻关系存续期间一方当事人重婚; 2、与他人同居; 3、实施家庭暴力; 4、虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,无过错方有权请求离婚损害赔偿。...
代通知金支付情形有什么
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代通知金支付情形有: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
支付经济补偿金的情形有哪些,法律的规定是什么
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用人单位需要支付经济补偿金的情形:用人单位非过失性辞退;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单...
不明白,就问一问
离婚时支付补偿金的情形具体有什么,律师怎么看
房屋拆迁支付补偿款的方式有哪些
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孕妇离婚有些什么补偿
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诉讼离婚的法定情形有哪些
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离婚时有几种情形才需要支付赔偿金?
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离婚时支付补偿金的情形包括: 1、婚姻关系存续期间一方当事人重婚; 2、与他人同居; 3、实施家庭暴力; 4、虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,无过错方有权请求离婚损害赔偿。...
具体哪些情况下有要支付违约金的情形
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用人单位只有在两种情形下能与劳动者约定违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训,与劳动者约定了服务期的,如果劳动者违反了服务期的约定,应向用人单位支付违约金; 2、用人单位与劳动者约定了保守商业秘密...
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提出离婚赔偿的具体情形
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提出离婚赔偿的情形:婚姻一方因为重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致...
公司经济补偿金不应支付情形有哪些
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公司经济补偿金不应支付情形有: 1、劳动者主动提出解除劳动合同; 2、劳动者严重违反规章制度,或者是...
离婚时赔偿金是什么情形
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离婚时支付补偿金的情形包括: 1、婚姻关系存续期间一方当事人重婚; 2、与他人同居; 3、实施家庭暴...
不应向劳动者支付经济补偿
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离婚赔偿金能分期付款吗
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遇到离婚时支付补偿金的情形具体有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
支付加班费的具体情形
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根据新的劳动合同法及工资支付规定,应付加班费情形一般包括以下三种情况: 第一种情形是延时加班; 第二种情形是双休日加班; 第三种情形是法定节假日的加班。 对于上述三种的加班情况,法律规定的支付加班费的...
旷工开除补偿金有吗,需要支付补偿金的情形
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劳动者无故矿工的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。 需要支付补偿金的情形: 《劳动法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 (一)劳动者依照本法第...
支付劳动者工资时的补偿金具体什么标准
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支付经济补偿金时,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,年限最高不超过十二年。...
离婚补偿金支付期限内对方不支付补偿金怎么办?
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1、建议尽快向法院起诉要求履行协议,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履...
离婚补偿金支付期限
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1、建议尽快向法院起诉要求履行协议,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履...
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一次性伤残就业补助金由谁支付
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离婚协议书在什么情况下具有法律效力
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要求支付精神损害赔偿金,离婚支付损害赔偿金的情形是什么
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1、一方与他人婚外同居导致离婚的,无过错方可以向过错方请求离婚损害赔偿吴某诉赵某离婚纠纷、离婚后损害赔偿纠纷案案例要旨:婚姻存续期间,一方与他人长期同居,不承担家庭责任,导致夫妻感情破裂的,法院应当判...
解除劳动合同时,如何支付经济补偿金和经济赔偿金,有哪些具体情形
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我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)...
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竞业限制补偿金支付标准具体有哪些
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竞业限制补偿金支付标准,单位向劳动者支付补偿金的数额可以由当事人自行协商,但不低于劳动合同履行地最低...
什么情况时需要诉讼离婚
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离婚赔偿有什么啊?有什么具体的赔偿情形?
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想要解决离婚赔偿给多少的问题,首先需要明确离婚精神损害赔偿的标准是什么。由于我国法律对精神损害赔偿并没有明确的规定,因此,离婚精神损害赔偿也没有明确的标准。只能根据实际生活,参考以下内容确定离婚赔偿的...
支付劳动补偿金的情形是怎样的
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关于支付劳动补偿金的情形为: 经济补偿金经济补偿金,是指为了补偿劳动者再就业可能面临的经济损失,用人单位解除或者终止与劳动者的劳动合同后根据法律规定和合同约定向劳动者额外支付的一定数额货币。用人单位解...