南京社保比例单位和个人2023

2023-05-14 9人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：788
在线咨询

专业分析

南京社保比例单位和个人2023，具体如下： 1、社保缴纳比例养老保险：单位20%，个人8% 医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元失业保险：从2018年8月1日至2018年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1。5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费生育保险：单位0.8%，个人不缴费 2、社保缴费基数南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整办法：企业职工基本养老保险缴费工资的上下限我市参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元；溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元；参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。社保：社保也就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。也就是我们常说的“五险”。综上所述，社保费用要注意社保缴费基数的法规情况，各个单位办理员工社保手续时，工资基数不同，每个职工的社保费用也同样都是不同的。社保缴费基数社保部门也会调整上下限，自然社保费用也是不同的。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问