劳动法无定期合同有哪些具体的规定?
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在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限合同...
法律规定哪些劳动合同是无效的
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1、违反法律、行政法规的劳动合同; 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的...
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合同法关于合同无效有哪些规定
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合同无效的法律依据有什么
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劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些,劳动合同的法律后果是什么
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《劳动合同法》第26条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自...
合同无公章有效吗?法律具体的规定是什么?
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1、无民事行为能力人签订的合同,以及限制行为能力人签订与其年龄智力不相适应的合同且未能得到其法定代理...
累犯的法律后果,具体规定有哪些
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累犯的法律后果是从重处罚。累犯是指受过一定的刑罚处罚,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内又犯被判处...
不明白,就问一问
无效劳动合同的法律后果有哪些,具体的规定是什么,律师怎么看
解除合同后的法律效果
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合同解除法律后果是哪些
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购房合同无效的后果
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劳动合同财务章有效还是无效啊,具体的法律规定是什么
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劳动合同盖财务章无效。签订劳动合同,需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章,对于公司而言,应该法定代表人签字或者加盖公司的公章、合同章。财务章是财务专用,不能代表公章。...
民法典合同无效的后果如何,具体的规定是什么
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合同无效的法律后果主要有三种: 1、返还财产,合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方。 2、赔偿损失,合同被确认无效后,有过错的一方应赔偿对方因此遭受的经济损失。 3、追缴财产,对...
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劳动法规定劳动合同如何生效,具体规定有哪些
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劳动合同是经用人单位与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖章时,劳动合同生效的。但劳动合同需要经用人单...
合同无效有什么样的法律后果,法律是如何规定的
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合同无效,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的...
哪些劳动合同是无效的 无效劳动合同有哪些
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下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。...
合同法定代理无效的情况有哪些
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什么样的租房合同具有法律效应
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具体原因是什么,劳动合同无效的原因主要有哪些法律
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劳动合同是单位对员工一种负责的证明,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效...
具体有哪些劳动合同无效的情形
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用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。...
什么是劳动合同无效,具体有哪些情形
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根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳...
房产合同无效的情况是什么,具体规定有哪些
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合同无效的情形包括: (1)订立合同主体不合格; (2)订立合同内容不合法,表现为: ①违反法律、行...
无效的房屋租赁合同具体都有哪些法律规定
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1、出租人就未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋,与承租人订立的租赁...
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协议解除合同的法律后果是什么
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开具空头支票的法律后果是什么
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劳动合同有效或部分无效有什么具体的规定
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下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法...
劳动合同无效有什么后果,最新的规定是什么
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法律分析 对于无效劳动合同的后果应当有以下: (1)参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬支付劳动者工资; (2)比照违反和解除劳动合同经济补偿金支付标准赔偿劳动者相应的经济损失。...
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代签劳动合同是否具有法定效力,具体规定有哪些
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如用人单位未与劳动者进行协商劳动合同签订的过程,自行安排他人代签劳动合同,则在劳动者未予以追认的情形...
合同生效的法律规定
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无效的劳动合同的具体的原因有哪些
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无效劳动合同的原因有: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的...
具体什么情况下劳动合同会无效,有哪些规定
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在下列情况下劳动合同会无效:一方在签订劳动合同时有欺诈、胁迫等行为,使对方违背其真实的意思表示的;用人单位在合同中排除劳动者权利的;或者合同违反法律的强制性规定的等。...