“该职工不在封管办，无法转入”是什么意思？

2021-11-02 58人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

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专业分析

“该职工不在封管办，无法转入”的意思是指该员工处于单位内部封存状态，该员工帐号还在本单位内。如该员工已经离职，请尽快办理入管封存业务或者将员工帐户转移到新单位。关于住房公积金由资金中心转出至异地的相关常识： 1、申请范围，缴存职工与原单位解除劳动关系并将个人账户转至国管中心集中封存户封存；职工未存在住房公积金违规失信记录；职工在异地新就业并已建缴住房公积金的，可以申请办理转移。 2、所需材料，具体请按照异地中心要求准备材料。 3、办理地点，异地住房公积金管理中心。双方协商一致，可以就是否需要支付经济补偿金作出安排。一般而言，若是员工主动提出辞职，之后双方协商一致签订解除协议，则公司不需要支付经济补偿金；若用人单位主动提出解除，则一般员工不会接受无经济补偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因我国相关相关法律规定的情形致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 “用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”即只要各方达成合意，劳动合同就可解除。

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