写个人原因离职是不是仲裁不受理
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
离职申请书写个人原因,可以仲裁吗
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
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用人单位在什么情况下可以裁员
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什么情况下离婚债务可以一方负责
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离职写个人原因还可以仲裁吗
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签了个人原因离职,仍然可以仲裁。属于劳动仲裁受案范围的劳动争议具体如下:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议...
象这种情况是公司的原因,我可以申请仲裁吗
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可以申请劳动仲裁,因劳动报酬引起的劳动争议是属于劳动仲裁范畴的。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二...
主动离职的情况下仲裁有效吗
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主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据相关法律条例规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。一般注...
不明白,就问一问
离职的情况下是不是只有个人原因才可以进仲裁,律师怎么看
合同在哪些情况下可以终止
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什么情况下可以改签火车票
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在什么情况下可以延期交房
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是不是只有离职后才能申请仲裁吗?
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劳动者辞职,如果是在一年之内提出的是可以申请劳动仲裁的,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。 一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协...
只有离职本人可以申请人工离职仲裁吗
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根据你的情况描述,如果因个人原因离职的,不能要求单位支付经济补偿金。即使申请劳动仲裁,败诉风险也是非常高的。...
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签了个人原因离职还能仲裁吗
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签了个人原因离职,仍然可以仲裁。 属于劳动仲裁受案范围的劳动争议具体如下: 1、因企业开除、除名、辞...
离职原因写个人原因还能申请劳动仲裁吗
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
离职纠纷案由由于个人原因,是仲裁官决定,还是不经
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是可以接受的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动...
什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁具体在哪些情况下可以进行劳动仲裁
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1、可以进行劳动仲裁的情形:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行等劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险等发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿...
我是临时工, 没有签劳动合同, 只有个人原因, 可以不给工资去仲裁吗?
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劳动者是可以拿到工资以及平时和周六日加班期间的加班费的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资以及平时和周六日加班期间的加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源...
因为调岗不想去要离职,离职原因写什么才能对我以后仲裁有利
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用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。赔偿金的标准为每工作1...
写了个人原因辞职劳动仲裁
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
什么情况下的仲裁裁决可以撤销
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撤销仲裁庭所作出的仲裁决定的条件如下:没有仲裁协议的;裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无...
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购房定金在什么情况下可以退
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什么情况下被认为是离婚财产转移
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员工在什么情况下可以随时离职,公司不给辞职,公司说原因是真的?
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提出辞职,一般情况下需要提前一个月通知用人单位。但是根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以随时解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
用人单位可以因疫情原因进行裁员吗
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用人单位可以因疫情原因导致生产经营困难的可以进行裁员,但是裁员还是需要符合《劳动合同法》中规定的条件和程序,同时对于被裁减的人员,需要做出相应的补偿。...
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一般情况下公司裁员的原因都是有什么呀
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一般来说公司裁员的原因有这几个, 1、企业生产经营规模压缩,产能需求降低。 2、引进自动化程度高的设...
什么情况可以起诉离婚
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个人可以离职的情况有哪些?
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提...
工伤不能赔偿的情况下可以仲裁吗
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第(五)款规定,就工伤赔偿可以申请仲裁吗?工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条...