公司交的社保和自己交的社保区别

2023-12-17 9人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

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专业分析

自己交社保和单位交社保的区别： 1. 险种不同：企业社保包括五险一金，个人社保只有养老保险和医疗保险。 2. 缴费比例不同：企业社保缴费比例更高。 3. 退休待遇有差别：企业社保累计缴费满15年可领取基本养老金，个人社保需满足条件才可领取。 4. 退休待遇：企业社保按月领取基本养老金，个人社保需符合条件才可领取。缴纳社保可以分为几个档次，无论是单位缴纳还是个人缴纳，选择的缴费档次越高，未来享受的待遇也就越高，尤其是养老保险，因为缴费档次的不同，未来个人之间的养老金差异也是非常大的。但是如果是个人缴纳，选择较高的缴费档次，承受的经济压力无疑也是非常大的。公司交的社保指五险一金，具体内容如下： 1、养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目； 2、失业保险。失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等，它是市场经济条件下适应劳动力市场化发展需要，并缓和失业现象可能带来的严重社会问题的不可或缺的稳定和保障机制； 3、医疗保险。医疗保险是指国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金，用以解决劳动者及其家属医疗保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是提供医疗保障及医疗补助； 4、工伤保险。工伤保险是国家依法强制实施、面向企业或用人单位筹集工伤保险基金，用以补偿职工因工伤事故而导致的收入丧失和医疗保障待遇的一种社会保险制度，其实质是建立在民法基础上的一种用工单位对本单位职工工伤事故进行赔偿的制度。其基本待遇包括工伤期间的收入保障、工伤抚恤、工伤医疗保障等； 5、生育保险。生育保险是国家依法强制实施、面向用工单位及个人筹集生育保险基金，用以解决生育妇女孕产哺乳期间的收入和生活保障问题的一种社会保险制度。其基本待遇是提供生育医疗保障、产假及产假工资等； 6、住房公积金。国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。综上所述：公司办的社保卡如果被激活，当事人可以直接携带该社保卡去定点的医疗机构、药店等进行使用，该卡可直接用来结算。或者社保卡也可以用来申领失业金、养老金，但要符合一定的条件。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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