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我在公司工作今年是第15年，今年因生病连

2024-06-21 36人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
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专业分析

职工病假期间的工资发放会因为工龄的不同而发生不同的变化据相关规定，駅工因疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内得，企业应按以下标准支付病伤假期工资：本企业工不满2年者，为本人工资的60％已满2年不满4年者，为本人工资的70％已满4年不满6年者，为本人工资的80％已满6年不满8年者，为本人工资的909％已满8年以及8年以上者，是本人工资的100％。职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，病伤假期的工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤的救济费。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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