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没签劳动合同就仲裁这是bg吗

2024-04-24 23人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,056

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专业分析
在未经签署合同的情境下，实际上也可向相关部门提出劳动仲裁申请。尽管依据现行法律制度，对于部分缺乏充分证据或是缺少书面劳动合同的情况，有可能会被视为劳动争议案件的仲裁申请资格缺失。 如果用人单位确实未按规定与劳动者签订劳动合同，仍可以借助一些其他方式，如工资支出发票或纪录，各项社会保险费用缴纳记录，如“工作证”、“服务许可证”，应聘人员登记表格，报名表等所有涉及到的雇佣历史文件，还有日常的出勤记录，来证明双方之间已形成的劳动关系。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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