工伤认定是怎么的流程

2024-05-22 15人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

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专业分析

（一）工伤认定由用人单位申报，工伤保险经办机构受理并负责调查取证（没有参加工伤保险的或没有建立工伤保险经办机构的，由劳动保障行政部门受理），当地劳动保障行政部门作出认定。（二）用人单位因工作原因发生伤害事故后，应在24小时内向工伤保险经办机构和劳动保障行政部门报告。30日内（职业病自确诊之日起）提交工伤认定申请。特殊情况（暂时无法提供完整工伤证明材料），经工伤保险经办机构许可后可视情延期。（三）申报工伤须提供以下材料： 1、事故伤害报告； 2、受伤害人申请及本人身份证明及受伤部位照片； 3、初诊医疗机构的诊断报告及相关生化物理检查报告； 4、用人单位填写的《宁夏回族自治区职工因工伤亡认定书》。申报人不能按上述要求提供完整资料，劳动保障行政部门有权责成其补充完整或提供相关证据证明后再受理。（四）办事机构在接到用人单位事故伤害报告后，应在3日内到现场对下列情况调查取证。 1、故发生时间、地点、原因和主要经过，掌握现场和旁证材料； 2、与受伤害人见面，确认受伤部位和和诊断治疗情况； 3、填写《工伤亡事故调查确认书》。（五）保险经办机构应在接到申报后20个工作日内，向同级劳动保障行政部门送交《工伤亡事故调查确认书》及工伤申报材料相关证明材料。（六）工伤认定机构是县以上劳动保障行政部门。工伤认定机构在接到完整材料后，应在7个工作日内作出是否认定工伤的批复。劳动保障行政部门对送交的有关材料有异议，可责成重新提出处理意见或补充材料。或直接做出不予认定的结论。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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