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十级伤残有哪些补偿

2022-04-13 378人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,947
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专业分析

工伤指的是职工在工作时间处于工作的地点，因为工作的原因而受到损害的情况。职工因为工作而导致伤残，被鉴定为十级伤残的，可以从工伤保险基金中按照伤残等级支付一次性的伤残补助金，十级伤残为七个月的本人工资。如果劳动或者聘用合同期满终止，或者是职工本人提出了解除劳动聘用合同的，将会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位来支付一次性的伤残就业补助金。这两项补助金的具体数额以及要求标准，由各省，自治区，直辖市的人民政府进行规定，没有形成统一的标准。当然，遭受工伤所导致的医疗费用，不需要职工承担，例如包括住院所需要的挂号费，住院费，医疗费，药费等等，如果符合工伤保险诊疗项目目录以及工伤保险药品目录，还有工伤保险住院服务标准的，将会从工伤保险基金中全额进行支付。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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