法定假日加班不给加班费给调休,应该给补休几天。
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工作日和法定假日加班补休违法。对于加班不给加班费补休的问题,根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位依...
双休日加班,法宝假日加班,带薪年休假
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用人单位违法解除劳动的,可要求该单位支付赔偿金。用人单位应当按照下列标准支付加班费: (一)安排劳动...
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加班不给加班费给调休违法吗
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学校法定假日不放假算不算违法
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双休日加班用正班调休不给合法吗
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双休日加班可以支付加班工资或者调休,但法定节假日加班必须支付加班工资而不得调休。...
节假日加班不给加班费,而是调休,这样合法吗?
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法定节假加班要支付加班费,无论调休与否。双休日加班可以调休。...
深圳休息日加班调休规定
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深圳休息日加班调休规定与国家规定相同:休息日加班的,单位要么支付2倍工资,要么安排劳动者调休而不支付...
不明白,就问一问
学校暑假休息。双休日不给加班费。私自算调休合法吗,律师怎么看
双休日装修扰民违法吗
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单位不按照国家法定节假日休假
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探亲假不让休违法吗
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工作日加班补休双休日,不给加班费合法吗?
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1、劳动法将加班分为平时加班,双休日加班和法定节假日加班,平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。 加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和...
双休日加班不给也不给调休,怎么办
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你可以到劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁。...
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加班调休合法吗,法定节假日加班吗
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
双休日加班可以换成调休,行吗
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双休日加班可以换成调休。单位时候安排加班员工补休的话,其实也是可以不用支付加班工资的。...
节日期间休年休假节日加班给不给
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这是给加班费的...
办理休学需要交学费吗
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私立学校不退学费犯法吗
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节假日上班不给双休日加班费
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可以要求支付加班工资,依据劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
法定假日加班不给加班费给调休应该给补休几天
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用人单位延长劳动者工作时间的需要支付加班费,若是用人单位不支付加班费,且没办法和用人单位协商解决的,则可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。 一·《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形...
双休日加班应给多少调休?加班费又该怎么算呢?
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...
双休日加班能不能补休?
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按照《劳动法》相关规定,双休日时间如果安排职工上班的话,可以在平时补休。双休日,加班一天,补休一天。...
双休日上班非双休日补休一天怎样办加班费
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算一天加班。...
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一个月休息四天合法吗
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年休假怎么计算
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公司不给加班费可以要求双休日休息吗
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如果拖欠工资,劳动者可以向当地的劳动局和政府部门投诉维权。...
双休日加班不给休能辞职吗?
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这个是没有道理的,如果是在职期间,单位可以安排双休日加班调休,但是你已经辞职,必须按照双倍加班工资支付给你。...
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休息日培训算不算加班
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算,安排休息日培训应属于加班,要不给予员工两倍工资的加班费,要不给予安排员工补休。...
9月休息日的安排时间表2021
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休息日加班调休只调八小时吗
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1、公司安排加班,劳动者是可以不去的,用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》针对休息日加班调休只调八小时第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
休息日及法定节日加班调休能调休形式冲抵吗
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用人单位安排劳动者在法定节假日期间加班,不能以调休的形式冲抵,必须向劳动者支付加班工资。 平时,用人单位安排劳动者在法定工作时间之外继续工作的,我们习惯称为加班加点。但是,依照法律法规,加班加点可分为...